Самозанятые: риски для бизнеса или возможности налоговой экономии?

Марина Пронина, управляющий партнер бюро «Пронина, Пономарева и партнеры»

Ряд интернет-изданий пишут, что ФНС предупреждает бизнес о крайней нежелательности использования самозанятых вместо наемных работников. Точнее, об изменении статуса действующих работников с оформленных по трудовому договору на статус самозанятых.

Официального Письма ФНС по этому вопросу мы не нашли, скорее всего, это в устной форме было высказано кем-то из руководства.
В любом случае, еще с возникновения проекта закона по налогам для самозанятых (НПД) многие начали потирать руки, предвкушая те выгоды, которые им даст перевод своих сотрудников в этот статус. Однако законодатель прямо предусмотрел в проекте запрет на работу с самозанятыми, кто до этого работал в качестве наемного работника. Такой работник не должен работать на данного работодателя сроком до двух лет, прежде чем он сможет работать с ним как самозанятый.

На самом же деле ничего нового не происходит. Просто ФНС напоминает, что не стоит экономить на налогах, даже если способ экономии — законен. А свои риски бизнес должен оценивать сам (на то эта деятельность и называется предпринимательской, то есть, осуществляемой на свой страх и риск).

Итак, что нужно оценивать в первую очередь по сделке с самозанятым (и не только). Оценивать нужно, насколько сделка прибыльна, удобна, осуществима на практике, преследует ли она получение прибыли путем осуществления предпринимательской деятельности, или же ее цель — именно сэкономить на налогах. Инспекторы оценят сделку с самозанятым, порядок оказания услуг, действительно ли они были оказаны. Проверят, почему был привлечен именно самозанятый, а не штатный сотрудник. Если ваши ответы их не устроят, отношения будут переквалифицированы в трудовые с последующим доначислением недоимок.

Предлагаем вам правила по работе с самозанятыми:

• Самозанятый не может быть бывшим работником даже по истечении 2 лет. Все равно на это обратят внимание.
• Не нужно передавать самозанятому тот функционал, который у вас всегда делали штатные сотрудники.
• Любые признаки взаимозависимости привлекут внимание.
• Самое главное. Самозанятый является самостоятельным лицом, оказывающим услуги. Он сам распоряжается своими деньгами. Идеальный кандидат – IT-специалисты, бухгалтеры, юристы, дизайнеры, SMM-специалисты, маркетологи, и пр.

В любом случае проверяйте контрагента, обратите внимание на сферы деятельности, по которым самозанятый может работать, соблюдайте правила реальности сделки.

А также, приходите к нам! Мы подробно вас проконсультируем по налогам и самозанятым!